Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko wyraz odpowiedzialności społecznej i realna szansa na zmianę czyjegoś życia – to także strategiczna decyzja biznesowa. Pracodawcy, którzy decydują się na inkluzywne podejście do rekrutacji, zyskują dostęp do stabilnych pracowników, budują silniejszy wizerunek marki i korzystają z szeregu konkretnych korzyści finansowych.
Od dofinansowań po oszczędności na składkach i wpłatach – przewaga inkluzywnego zatrudniania jest wymierna, mierzalna i dostępna dla każdego pracodawcy.
Szukasz wsparcia w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami?
Skorzystaj z naszej pomocy – rekrutujemy, wdrażamy i wspieramy pracodawcę na każdym etapie współpracy.
Zatrudnienie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności to realna szansa na obniżenie kosztów prowadzenia firmy. Dzięki dostępnym formom wsparcia możesz zwiększyć budżet operacyjny, jednocześnie działając odpowiedzialnie społecznie.
Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to nie tylko mądra decyzja biznesowa – to też inwestycja w pozytywny wizerunek marki. Działania na rzecz inkluzywności wzmacniają lojalność klientów i zaangażowanie całego zespołu.